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Welche Kündigungsfrist gilt beim Arbeitsvertrag?
Nach § 622 Abs. 1 BGB beträgt die Grundkündigungsfrist vier Wochen zum Fünfzehnten oder zum Ende eines Kalendermonats.
Wie viele Urlaubstage stehen Arbeitnehmern zu?
Nach § 3 BUrlG beträgt der gesetzliche Mindesturlaub 24 Werktage bei einer 6-Tage-Woche, also 4 Wochen.
Sieben Werkzeuge, die den gesamten rechtlichen Prozess von der Recherche bis zum fertigen Dokument abdecken.
Wie lang ist die gesetzliche Kündigungsfrist bei einem Arbeitsvertrag?
Nach § 622 Abs. 1 BGB beträgt die Grundkündigungsfrist vier Wochen zum Fünfzehnten oder zum Ende eines Kalendermonats. Für Arbeitgeber verlängert sich diese Frist mit der Betriebszugehörigkeit.
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Laden Sie einen Vertrag hoch und erhalten Sie sofort einen Überblick über risikoreiche Bestimmungen. Das System identifiziert unausgewogene Bedingungen, fehlende Bestandteile und Klauseln, die gegen zwingendes Recht verstoßen. Zu jedem Befund wird eine rechtliche Begründung geliefert.
Kündigung des Arbeitsverhältnisses gemäß § 622 BGB. Das Arbeitsverhältnis endet mit Ablauf der Kündigungsfrist, die...
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Laden Sie zwei Versionen desselben Dokuments hoch und das System zeigt alle Unterschiede an. Hinzugefügte, entfernte und geänderte Passagen werden farblich markiert. Bei Rechtsdokumenten können Sie einzelne Artikel vergleichen und wesentliche Änderungen identifizieren.
Zur Wirksamkeit einer Kündigung während der Probezeit bei fehlendem Kündigungsgrund...
Zur Auslegung von AGB-Klauseln in Verbraucherverträgen...
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Schneller Zugriff auf aktuelle Fassungen von Gesetzen und Verordnungen. Das System zeigt die Änderungshistorie, verwandte Vorschriften und Verweise auf Durchführungsbestimmungen. Die Volltextsuche funktioniert über die gesamte Gesetzessammlung.
BGB
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